Artikelübersicht der mit Recruiting getaggten Artikel
Krones Magazine Employer Branding

Best-Practice-Beispiele im Employer Branding (6/8)

Strategie | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Wie lassen sich die Kanäle im Employer Branding erfolgreich bedienen, um die Arbeitgeber-Marke attraktiv zu gestalten und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen? Dieser Beitrag der Blogserie gibt Einblicke in zwei Best-Practice-Beispiele. Dabei handelt es sich zwar um Großunternehmen, jedoch lassen sich die angewendeten Instrumente auch für kleine und mittlere Unternehmen adaptieren.

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Employer Branding mit Storytelling (5/8)

Strategie | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Storytelling haben wir bereits im letzten Beitrag der Blogserie zu Employer Branding mit dem Fokus auf Webvideos angesprochen. Dieser Beitrag gibt Einblicke in das Storytelling in Social Media und zeigt dessen Nutzen für das Employer Branding. Wie setzt man Storytelling im Employer Branding ein?

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Webvideos für Employer Recruitment bei Zappos

Videos im Employer Recruitment (4/8)

Strategie | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Employer Recruitment via Social Media haben wir im letzten Teil der Serie zu  Employer Branding erklärt. In diesem Beitrag geben wir einen Überblick über das Nutzen von Webvideos. Auf den Karriereseiten vieler Unternehmen werden oft langweilige Sprüche oder Bilder veröffentlicht. Nicht sonderlich ansprechend für junge Kandidaten. Videos können ein tolles Medium sein, die Unternehmensphilosophie des Unternehmens zu vermitteln.

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Social Recruiting

Employer Branding: Social Recruiting via Social Media (3/8)

Management | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

In den vorigen Beiträgen unserer Blogserie  zu Employer Branding hat sich bereits gezeigt, dass Social Media einen Stellenwert in der Personalsuche einnimmt. Doch viele Personalexperten denken immer noch, das Schalten von Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien sei der richtige Weg, um neue Mitarbeiter zu finden. Doch dieser ausgetretene Pfad funktioniert in Zeiten von Fachkräftemangel und Social Media nicht mehr. Weder online über Stellenportale noch offline über die Tageszeitungen erhalten Unternehmen derzeit Bewerbungen ausreichender Qualität und Quantität. Social Recruiting, das Anwerben von Mitarbeitern über soziale Netzwerke, sehen Personalverantwortliche dennoch als große Herausforderung.

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Employer Branding und Werte

Employer Branding: Werte in der Personalsuche (2/8)

Strategie | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Employer Branding hilft den Wandel in der Personalsuche zu durchlaufen. Wie Arbeitgeber-Marketing in Social Media funktioniert und welchen Einfluss der Fachkräftemangel auf die Mitarbeitersuche nimmt, haben wir im letzten Beitrag der Blogserie gezeigt. Im folgenden Beitrag beleuchten wir den Umgang mit Werten im Personalmarketing.

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Employer Branding in Social Media

Employer Branding: Wandel in der Personalsuche (1/8)

Strategie | 2 Kommentare | von Claudia Hilker

In den vergangenen Jahrzehnten mussten Unternehmen nicht über Employer Branding, lebenslanges Lernen, alternsgerechte Arbeitsplätze oder flexible Arbeitszeitmodelle nachdenken, denn es gab mehr als genug Mitarbeiter: Die Bewerber kämpften um die besten Jobs. Jetzt hat sich der Spieß umgedreht: Die Unternehmen bewerben sich um die besten Mitarbeiter. Oftmals jammern heute diejenigen Unternehmen über den Fachkräftemangel, die sich bislang am wenigsten um ihre wichtigste Ressource gekümmert haben. Mit dieser Blogserie gewinnen Sie in den kommenden Wochen einen Überblick darüber, wie Employer Branding in den Social Media genau funkioniert, wie Webvideos und Storytelling das Recruiting unterstützen sowie über zahlreiche Praxistipps und Beispiele, die Ihnen bei der Umsetzung helfen.

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Studie: Recruiting Trends im Mittelstand 2013

Kommunikation | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Welche aktuellen Trends für die Rekrutierung im Mittelstand gibt es? Die fünf wichtigsten externen Trends sowie die fünf wichtigsten internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand werden im Beitrag erläutert.

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